Prix du Livre RH 2012

Prix du Livre RH - 2 octobre 2012



Le Prix du Livre RH 2012 Sciences-Po / Syntec Conseil en Recrutement / Le Monde a été remis à :
Manuella Roupnel-Fuentes
pour son ouvrage "Les Chômeurs de Moulinex", paru aux éditions PUF.

La remise du Prix s'est déroulée mardi 2 octobre à 19h, dans l’Amphithéâtre du Monde, dans une ambiance très conviviale, en présence d'Erik Izraelewicz pour Le Monde, de Pierre-Eric Tixier pour  Sciences Po et de notre Président Jean-Paul Brette.

Ci-après la liste des nominés pour le Prix du Livre RH :
- "Les Chômeurs de Moulinex", éditions PUF. Manuella Roupnel-Fuentes
- "RH au quotiden", éditions Dunod. Sous la direction de Charles-Henri Besseyre des Horts
- "Ce qui tue le travail", éditions Dunod. Francis Ginsbourger
- "Lost in Management", éditions du Seuil. François Dupuy

Pour cette édition, Pascal Bohu (SIRCA), Jean-Michel Bourgeois (CLC-RH) et Anne-Marie Pasquet-Paoli (POSITIS) étaient les membres du Jury pour Syntec Conseil en Recrutement.

Retrouvez :
- le Communiqué de Presse en cliquant ici
- le Press Book de l'événement en cliquant ici.

Discours de Jean-Paul BRETTE, Président de Syntec Conseil en Recrutement
Prix du Livre RH .
Auditorium le Monde - 2 octobre 2012

 
Plan du siteContactMentions légalesFAQGlossaireRecommander à un ami • Voir l'entreprise Syntec Recrutement sur LinkedInSyntec Recrutement sur LinkedIn

Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ;  l’unique organisation représentative de la profession, qui rassemble 130 cabinets de Conseil
en recrutement, de toutes tailles, qui opèrent à l'échelle nationale et internationale par annonces, par approche directe (chasse de tête), …  Chaque conseil
en recrutement contribue à valoriser dans l'entreprise l'importance des cadres et des managers dans la performance durable des organisations. Les Conseils
en recrutement  assurent ainsi le lien entre l’entreprise, les services RH et les candidats. Ils s’appliquent à valoriser la diversité et les compétences.  Les adhérents de Syntec Conseil en recrutement s'engagent à respecter et faire respecter par leurs salariés l'ensemble des principes de déontologie de la profession, avec au cœur de leur démarche la qualité de service dans le cadre de la Norme AFNOR des cabinets conseil en recrutement.