Recrutement et Réseaux Sociaux

Syntec Conseil en Recrutement rappelle ses engagements pris en 2010 en faveur de la protection de la vie privée

Alors qu’une équipe de chercheurs de l’Université Paris-­‐Sud  vient de publier une étude démontrant que des recruteurs examinent les profils Facebook de candidats, orientant ainsi leurs choix sur la base de critères dont ils ne devraient pas avoir connaissance, les 130 cabinets membres de Syntec Conseil en Recrutement rappellent leur engagement, pris dès 2010 et renouvelé en 2013 à travers la Charte des  Intermédiaires  de l’emploi,  de respecter  la vie privée  des  candidats  et de ne pas  recourir  aux réseaux sociaux autres que professionnels pour écarter certaines candidatures. 
Charte du recrutement responsable
 
Engagé dans le respect de la vie privée, l’unique organisation représentative des cabinets conseil en recrutement  a,  dans  la  foulée  de  la  Charte  des  Intermédiaires  de  l’emploi  de  2010,  réunit  des représentants   des  DRH  et  des  associations   de  candidats  pour  rédiger,  avec  eux,  la  Charte  du recrutement responsable.
 
« Dans  cette  Charte  du  recrutement  responsable,  le  6ème  engagement  sur  les  15  pris  par  les  cabinets
conseil en recrutement, indique clairement que nous nous refusons à collecter des informations d’ordre privée sur les réseaux sociaux, dont nous limitons l’usage à la diffusion d’offres, à l’entrée en contact avec des candidats et au recueil d’informations  publiques sur leur situation professionnelle », précise Jean-­‐Paul Brette, président de Syntec conseil en recrutement.
 
Un usage professionnel et éthique du web
 
« Ceci étant, nous ne faisons pas comme si le web n’existait pas et n’était pas un outil adapté. C’est pourquoi, dans nos cabinets, nous formons nos équipes de sourcing à un usage éthique mais très professionnel  d’Internet. Nous maîtrisons ainsi les recherches booléennes,  modernes et efficaces, qui nous positionnent au-­‐delà des réseaux sociaux et garantissent le respect de la vie privée. »  
 
Plan du siteContactMentions légalesFAQGlossaireRecommander à un ami • Voir l'entreprise Syntec Recrutement sur LinkedInSyntec Recrutement sur LinkedIn

Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ;  l’unique organisation représentative de la profession, qui rassemble 130 cabinets de Conseil
en recrutement, de toutes tailles, qui opèrent à l'échelle nationale et internationale par annonces, par approche directe (chasse de tête), …  Chaque conseil
en recrutement contribue à valoriser dans l'entreprise l'importance des cadres et des managers dans la performance durable des organisations. Les Conseils
en recrutement  assurent ainsi le lien entre l’entreprise, les services RH et les candidats. Ils s’appliquent à valoriser la diversité et les compétences.  Les adhérents de Syntec Conseil en recrutement s'engagent à respecter et faire respecter par leurs salariés l'ensemble des principes de déontologie de la profession, avec au cœur de leur démarche la qualité de service dans le cadre de la Norme AFNOR des cabinets conseil en recrutement.