Le partenaire de vos écoles

Le partenaire de vos écoles

Objectif :
L'objectif est de sensibiliser les futurs managers aux enjeux stratégiques le plus tôt possible, à la fin de leur cursus initial de recrutement. Cette formation est destinée à montrer l'importance grandissante du recrutement et de faire prendre conscience que l'entretien de recrutement est l'acte fondateur de la future relation Manager / Collaborateur. Nous constatons que les étudiants apprécient beaucoup cette formation et découvre un monde qu'ils connaissent peu. Ils saluent la pédagogie, très interactive, qui comprend beaucoup de mises en situation et qui leur apporte également beaucoup pour leur future recherche d'emploi.

1 ou 2 jours de formation

Contenu :
Le programme de la formation animée (fin 2009 et début 2011), en anglais, pour le Master 2 international en consulting de la stratégie et de l'organisation de l'EDHEC (une cinquantaine d'étudiants).
L'ensemble de la formation est déclinée à partir d'une étude de cas de recrutement.
Elle est composée d'une partie didactique (25% du temps) et de beaucoup d'exercices et de mises en situation (75% du temps).


Xavière Phisel Commission formation de Syntec Recrutement

Quand ce partenariat a-t-il été créé ?
Cette formation a été créée en 2009 sur l'impulsion de Syntec Conseil en Recrutement. L'EDHEC, qui entretient des relations privilégiées avec des membres du Conseil d'Administration du Syntec et qui se montre précurseur et novateur dans le contenu de ses programmes, fût notre premier partenaire.

Est-ce que ce fut une réussite ?
Oui ! Cette formation permet aux étudiants, futurs dirigeants d'entreprise, de prendre conscience de la place cruciale du recrutement dans les missions d'un manager.
De la qualité des hommes et femmes recrutées par une entreprise dépend sa capacité à innover, ses succès, sa performance, etc.
Le recrutement est un acte de management majeur, qui ne s'improvise pas et requiert de s'y investir avec sérieux et professionnalisme.

Pourquoi avoir mis en place ce partenariat ?
Des échanges réguliers entre les écoles et le Syntec ont permis de mettre à jour les lacunes des contenus pédagogiques des Ecoles de Commerce sur le sujet du recrutement : il était urgent d'y remédier !
Encore une fois, il nous permet d'insister sur l'importance de la dimension " recrutement " en entreprise et, ainsi, de valoriser notre profession, voire - pourquoi pas ? - de susciter des vocations !

Nous vous invitons à découvrir la plaquette de présentation de notre proposition de partenariat dans votre école - Télécharger la plaquette
sg@syntec-recrutement.org
 
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Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ;  l’unique organisation représentative de la profession, qui rassemble 130 cabinets de Conseil
en recrutement, de toutes tailles, qui opèrent à l'échelle nationale et internationale par annonces, par approche directe (chasse de tête), …  Chaque conseil
en recrutement contribue à valoriser dans l'entreprise l'importance des cadres et des managers dans la performance durable des organisations. Les Conseils
en recrutement  assurent ainsi le lien entre l’entreprise, les services RH et les candidats. Ils s’appliquent à valoriser la diversité et les compétences.  Les adhérents de Syntec Conseil en recrutement s'engagent à respecter et faire respecter par leurs salariés l'ensemble des principes de déontologie de la profession, avec au cœur de leur démarche la qualité de service dans le cadre de la Norme AFNOR des cabinets conseil en recrutement.