Notre valeur ajoutée pour les entreprises

Notre valeur ajoutée pour les entreprises

Nos 150 cabinets membres, tous signataires de la Charte de Déontologie du SYNTEC Conseil en recrutement, portent des engagements forts en termes de professionnalisme, d'éthique et de qualité de service pour vous accompagner dans vos choix de recrutement.

Découvrez nos convictions en matière de recrutement :

1 - La multiplicité des moyens de sourcing paraît être une opportunité.
En fait, elle complique les choix de l'entreprise
   Pourquoi ?

2 - " Un bon candidat " n'est pas forcément " LE bon candidat "
   Pourquoi ?

3 - Trop de recrutement échouent en raison d'un manque d'attention lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs
   Pourquoi ?

4 - Un recrutement conduit par l'entreprise est plus coûteux qu'un recrutement externalisé
    Pourquoi ?

5 - 45% des recrutements sont aujourd'hui conduits par cooptation. Beaucoup trop sont des échecs.

 
Plan du siteContactMentions légalesFAQGlossaireRecommander à un ami • Voir l'entreprise Syntec Recrutement sur LinkedInSyntec Recrutement sur LinkedIn

Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ;  l’unique organisation représentative de la profession, qui rassemble 130 cabinets de Conseil
en recrutement, de toutes tailles, qui opèrent à l'échelle nationale et internationale par annonces, par approche directe (chasse de tête), …  Chaque conseil
en recrutement contribue à valoriser dans l'entreprise l'importance des cadres et des managers dans la performance durable des organisations. Les Conseils
en recrutement  assurent ainsi le lien entre l’entreprise, les services RH et les candidats. Ils s’appliquent à valoriser la diversité et les compétences.  Les adhérents de Syntec Conseil en recrutement s'engagent à respecter et faire respecter par leurs salariés l'ensemble des principes de déontologie de la profession, avec au cœur de leur démarche la qualité de service dans le cadre de la Norme AFNOR des cabinets conseil en recrutement.